Iako političke partije u predizbornim kampanjama često obećavaju depolitizaciju javne uprave, tvrdeći da će se zalagati za imenovanja zasnovana na znanju, kompetencijama i iskustvu, praksa pokazuje suprotno. Ta obećanja obično brzo padaju u vodu nakon izbora, a procesi zapošljavanja i imenovanja i dalje ostaju pod snažnim uticajem političkih struktura.

Prema zvaničnim podacima, broj zaposlenih u javnoj upravi na lokalnom i nacionalnom nivou, kao i u državnim preduzećima povećao se za više od pet hiljada u periodu od 2020. do kraja 2023. godine. Lokalna samouprava se od 2017. do 2023. uvećala za više od tri i po hiljade zaposlenih.

Organizacije civilnog društva godinama upozoravaju da je partijska knjižica postala prečica – nekada i jedini put – u napredovanju i kadriranju u javnoj upravi, uz sve više i neskrivene trgovine između partija i “izborne kvote”.

U serijalu istraživačkih tekstova i analitičkih izvještaja, ovom temom će se intenzivno baviti redakcija BIRN Crna Gora i želimo da čujemo vaša iskustva ili pružimo priliku da skrenete pažnju na neki slučaj kršenja propisa na nacionalnom ili lokalnom nivou.

Podijelite sa nama Vaše iskustvo. Popunjavanje upitnika je anonimno, a Vaši podaci su u potpunosti zaštićeni. Ukoliko želite da razgovarate sa novinarima, ostavite svoje podatke i naši novinari će vam se javiti.